2025年回顧：WBSC強化企業社會責任

如同 2022–28 WBSC 戰略計畫所述，加強治理與提升聲譽，同時提高透明度與永續性，仍然是世界棒壘球總會（World Baseball Softball Confederation，WBSC）的核心優先事項。

永續發展與治理

2025 年，WBSC 發布了首次重大議題評估報告（Materiality Assessment Report），進一步強化其對永續發展與負責任治理的長期承諾。該專案由 WBSC 與德國 DEKRA Assurance Services GmbH 合作完成。

此次評估針對組織及其利害關係人，識別出最相關的環境、社會及治理（ESG）議題。主要領域包括：道德管理、合規與透明度；運動員、員工及觀眾的健康與安全；公平工作條件；多元與包容性；社群參與；廢棄物管理；以及人權。同時，也突顯出具財務重大影響的優先事項，例如二氧化碳排放、可再生能源使用、永續合作夥伴關係與負責任採購。

WBSC 重大議題評估報告的結論強化了對利害關係人的透明度與問責性，包括各國協會、國際奧會、贊助商以及球迷。該報告為風險管理與長期永續規劃提供了堅實基礎，進一步將 WBSC 定位為國際體育總會中，將 ESG 原則融入治理的領導者。

同時，WBSC 也持續將其政策與活動與聯合國永續發展目標一致，該目標作為全球至 2030 年的行動藍圖。

安全防護

安全防護依然是 WBSC 企業社會責任框架的基石。2025 年，WBSC 透過加入國際保障網絡，進一步強化對兒童及運動中弱勢參與者的保護承諾。

WBSC 的保障政策建立在兩大核心支柱上：預防，透過各項措施將兒童面臨的風險降至最低；應對，在兒童可能面臨風險或遭受傷害與虐待時，採取明確的行動。

在 2025 球季期間，WBSC 透過其廉潔單位的 #SafeCall 活動，加強了安全防護的意識，在每場 WBSC 賽事中播放一支 30 秒短片。該倡議以選手、教練及裁判為主要對象，特別關注青少年組別，並強調保護運動員權益與最佳利益的重要性。

該影片提供英文、西文、日文及中文版本，由 WBSC 運動員委員會主導製作，並輔助自 2021 年起在所有 WBSC 賽事中設置的安全防護官員工作。這些官員為運動員提供保密支援，確保任何疑慮都能以謹慎並尊重隱私的方式處理。

多元與包容

WBSC 持續推動性別平等、多元化與包容性，涵蓋其所有競技項目。該組織核准男女棒球與壘球賽事，並推出棒球5─一項充滿活力的性別混和運動，旨在促進包容性與平等。棒球5 將於 2026 達卡青奧首次登上奧運舞台。

為進一步推動這些優先事項，WBSC 設立了兩個專責機構：多元與包容委員會，由奧運排球金牌得主 Yumilka Ruiz（古巴）擔任主席；以及女子棒球發展委員會，由 Hiroko Yamada（日本）領導。

2025 年四月，WBSC 加入了全球性別平等與運動觀測站（Global Observatory for Gender Equality & Sport, GO），該組織於 2021 年在聯合國教科文組織支持下成立，並獲瑞士聯邦政府協助。GO 作為全球性平臺，聚焦透過體育教育、體育活動與運動促進性別平等以及婦女與女孩的賦權，提供研究、對話與專業知識。

作為 GO諮詢委員會成員，WBSC 積極參與全球性運動性別平等倡議的制定，並確保多元利害關係人觀點得到呈現。2025 年間，WBSC 參加了 GO 年度會議，以及於六月 10 日與九月 29 日舉行的諮詢委員會會議。

女性在領導階層

WBSC強烈支持在體育治理、教練及行政管理等領域實現性別平衡與女性領導力。

為支持此承諾，WBSC 加入了夏季奧運國際總會協會（Association of Summer Olympic International Federations, ASOIF）的Women Lead Sports Programme。

在該計畫中，WBSC 由帕奧委員會成員 Eva Trevisan 及國際盲棒協會的 Priscilla Brandi 代表參與，與立陶宛棒壘協會秘書長 Nomeda Neverauskaitė 及前澳洲女子棒球選手兼行政人員 Narelle Gosstray 一同出席。

此外，Shari Reiniger（加拿大）WBSC 棒球技術委員，以及Mette Nissen Jakobsen（丹麥）WBSC 歐洲執委會成員完成了由國際世運協會（International World Games Association, IWGA）於 2025 年十月 24 日至十一月 14 日舉辦的Women Lead Sports Master Programme。

WBSC 亦提名三名教練參加Women in Sport High Performance Pathway Programme（WISH），該計畫由國際奧會支持，旨在促進女性在高水準運動中的領導力與教練發展機會。

這個為期 21 個月、價值導向的計畫，匯聚了來自全球的傑出女性教練，並由奧林匹克團結基金及多個國際協會提供支持。

曾帶領南非進行女棒非洲錦標賽的 Haylee Scott-Maree 於 2025 年五月加入 WISH 第五期；奧運壘球選手 Greta Cechetti （義大利）與Saskia Kosterink（荷蘭） 則於 2025 年十二月加入第六期。

WBSC 員工 Carine Esoua 參加了由 ASOIF 舉辦、Equal Careers 執行的女子領導力工作坊，進一步提升組織內部的領導力能力。

技能地圖

作為委員會招募與任命流程的一部分，WBSC 要求候選人提交與所屬委員會相關的技能地圖。此工具透過匯集具互補背景、文化與專業知識的人才，促進多元化。

技能圖同時也作為委員會成員任期結束時的績效評估工具，有助於支持資訊化決策，並確保 WBSC 治理架構的持續有效運作。